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-Título y número de vacantes:
Título de la oferta y el número de vacantes para el puesto.

-Perfil del candidato:
Son los requisitos mínimos que exige la empresa para los candidatos que aspiran a la oferta. Van desde el nivel de estudios hasta la edad.

-Descripción de la oferta:
Es una descripción del puesto ofertado: tipo de jornada laboral, país y población en el que se va a desarrollar el puesto de trabajo, las funciones que se van a tener que desempeñar etc...

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